「揭秘」成立一年了，让我来告诉你东部战区陆军到底是啥样？
文 | 周战波
图 | 赖桥泉、刘伯宇
今天是1月18日，一年前的今天，在军改浪潮下，我和29名同事怀着梦想奔赴福州，来到东部战区陆军机关。
从大东北到大东南，驻地变了、单位变了、领导变了，更重要的是体系变了！很多人给我打电话，问我在东陆怎么样？不亲自经历就没有深切体会。回顾过去的这一年，有很多惊喜和难忘的场景在脑海中浮现，有很多经历值得回味珍藏。可以说，梦想照进现实，工作的时间越长，越来越觉得这是一个值得为之去拼搏、去奉献的地方，她时时都会让你有深沉的使命感、强烈的获得感和难得的幸福感。
能成为东陆人，我无悔于当初的选择。东陆到底是啥样？大家都在盘点，在我眼里，可以概括为“四大惊喜”：
惊喜
01
真想打仗、真抓打仗！
东部战区陆军部队地处改革开放第一线和军事斗争准备第一线，练兵备战、真抓打仗是其鲜明特点。“若有战、必定上！”官兵们时刻准备着。
这一年，忘不了东陆在寒风呼啸中召开的成立大会。不在礼堂在操场，军旗飞舞气势高，先声夺人打出了东陆“血性战味”的品牌。
这一年，忘不了“人民军队忠于党、随时准备上战场”14个大字。每次走进营区，首先映入眼帘的是石雕上这两句金灿灿的标语，提醒着我是一名军人，而且是一名要扛枪打仗的军人。
这一年，忘不了秦卫江司令员发出的“备战三问”。“带出的部队能不能上战场？上了战场敢不敢亮剑？亮出剑来能不能应对强敌？”这“三问”，振聋发聩，问得人惭愧不安，永远都忘不掉。
这一年，忘不了东陆党委机关组织的军事技能考核。从将军到参谋干事助理员，全员参加、全程透明，考核实打实、成绩“硬邦邦”。领导机关都这么严，部队是啥样就可想而知了！特别是作为第二批参考者，我有幸和秦司令员一同参考，近距离、全角度感受了“军中虎将”的风采！
惊喜
02
真转文风、真改作风！
好作风如同福州的好空气，让人神清气爽、心旷神怡。大家应该还记得东部战区陆军司令员政委“三次推荐一份公文”的稿子吧！
廖可铎政委多次强调，今后是“小机关、大部队”，再沿用以前工作模式，机关就是“白加黑”“5+2”也干不完。东陆说到做到，清新务实的会风、文风、话风和行事风格扑面而来。这一年，给人印象最深的是，在东陆怎么简约怎么来、怎么高效怎么办。
这一年，成天忙于给领导起草体会发言稿的少了。领导的个人材料不让机关代笔，很多时候领导即席发言，讲自己的话、有用的话。
这一年，“五多”问题真正减下来了。一直觉得“五多”是个怪圈、毒瘤，多少年来跳不出、除不净。在东陆，“五多”得到明显遏制，以前基层部队怕接通知，现在反而主动问有啥通知。
这一年，东陆政治机关的干部，对文风作风转变的获得感更深更强烈。最近，东陆政治工作部王主任在年度工作总结时讲道：“领导少一点主意，多一点观察思考”“化繁就简，不让机关太累太苦”“减少无用功，尽量不空转、不折腾”。这些话，语重心长，情真意切，引来点赞一片。确实，这一年来，工作加班不少但心里不烦，更多的是在学习、思考、提高。一句话，累并快乐着！
惊喜
03
真有特色、真能创新！
穿新鞋就应该走新路。在东陆，创新不是一句空话，而是每个人的具体行动，战区陆军的这张亮丽名片无人不知。
这一年，没想到东陆组建“开门第一课”就是赴古田参观见学！当年，人民军队在这里奠基、定型、出发。今天，东陆成立后第一时间寻访古田，就是为寻根而来、为铸魂而来、为起航而来。近水楼台先得月，这样的特色优势，恐怕也只有东陆独此一家！
这一年，没想到东陆的微信公众号办得这么火！这是战区陆军不办报纸的突破之举，也是顺应新媒体时代的有效尝试。东陆不仅有“人民前线”“冲锋号”等大号，各集团军也开了公众号，东陆新闻每天都刷遍朋友圈，很多稿件点击率都是“10万+”，在网络上，可谓真正唱响了东陆“好声音”、强军主旋律。
这一年，没想到东陆会为转业干部集中举办退役仪式！这在全军可能是首次，温暖了转业干部，也感动了留队官兵!这些年，多少转业干部走时静悄悄，孤身离去心里不是滋味。这样的仪式，实在暖心走心！
惊喜
04
真关心官兵、真解决问题！
改革历来不仅仅是军人的阵痛，同样也牵挂着无数个军嫂军娃的心。这样的阵痛，东陆党委首长看在眼里、记在心里，尽最大努力帮助大家解决后顾之忧，让大家安心本职，聚力强军。
这一年，东陆机关随军家属工作安置开端良好。秦司令员、廖政委亲自推动协调，机关安排专人负责，来了就给办随调，福州市今年还专门给了东陆机关干部家属安置指标，只要符合政策、愿意来的都尽力办！
这一年，东陆机关军娃上学安排到福州优质学校！福州市为东陆机关办实事，安排军娃进钱塘小学等名校就读。有几位干部的小孩报名后因最终没随调福州，福州市教育局还特意打来电话询问，这服务态度，杠杠的。
这一年，福州市一次性拿出120套公租房借给机关干部周转。这些60多平米的两室一厅，全部配置了空调、冰箱、洗衣机等家电，拎包就可以入住，解决了机关的燃眉之急，这在全国都极少见！
这一年，东陆机关刚性落实干部休假制度。东陆要求每名机关干部不仅要休假，而且要休满假！我是两地分居干部，2016年探亲假45天，加上家属生小孩，一个月的护理假我也享受了，真是一天都没少！
如今，“脖子以下”改革已经拉开大幕，官兵们有期盼、有担忧、有彷徨，未来还有没有舞台、能有多大平台、在新单位如何和别人搭台……这一连串的问号在心里打鼓。
东部战区陆军组建一年来的生动实践启示我们：面对新一轮改革大考，只要勇敢坦然地面对，没有什么迈不过去的“火焰山”。只要踏实干，迎接自己的就会是“艳阳天”；只要领导干部带头干，没什么干不成的事！
愿东陆的好作风、好势头来得更猛烈些，为改革强军注入更多的正能量！
猛虎雄师★镇守东南
微信号：njjqrmqxb
投稿邮箱：rmqxbs@163.com
主编 | 陆雄飞
编辑 | 丁勇 朱明明 郭剑 周超
刊期：619 期
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