什么是公益性岗位？有哪些岗位？岗位工资如何？
什么是公益性岗位？
公益性岗位工资几年一涨，涨幅如何？对于这些问题，我说一下自己的看法！首先什么是公益性岗位？公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
公益性岗位包括什么？
（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。 （二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。 （三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。 （四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
公益性岗位的目的
公益性岗位目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。
公益性岗位平均工资？
公益性岗位工资几年一涨？涨幅是多少？公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合计不得低于当地最低工资标准。岗位工资由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%。公益性岗位是政府出资购买服务性、服务类岗位，用来安置就业困难人员的岗位，工资大多发当地最低工资为限。基本来说，两年才涨一次，一次也只不过涨200元左右。
以上是我的一些结合公告的个人看法，如果大家有更好的观点，欢迎在评论区留言！
