如何建立员工人事档案
作为人事最基本的就是关于人事档案的建立，我们先说一下建立人事档案的原因，首先公司存有纸质来自档案视为了给企业提供日后可能存在风括险的证据，不怕一万就怕万一，如果打官司，我们不能提供证据，那就太麻烦了，电子档的表格可以用来分析企业的员工情况如性别、年龄、学历等等，往大了里说，档案的管理可以为我们日后企业人力资源的规划做依据，所以人事档案的建立是至关重要的里硫从诗县件模植牛球，千万不要小瞧纸质和电子档档案的管理，意义重大。
方法
信息表。一个关于场员工的基本信息的表格，很多信息是员工在进入公司的时候自己填写的，如果员工没有填写，那么在其正式上班后要进行积极的填写。
证。员工的各种证明也要有一份完全的复印件，在入职的第一周就应该完全的准备好。比如身份证复印件学历证书复印件学升益简必或以啊答印位证书复印件
照片。员工的生活照片与身份照片都要完全的准备好，从实倍套际的相片到各种电子的照片也是要一一具备的。
专业评测。员工通过的顾末身争在村奏不刘各种专业评测如果有相关的证级济什宣轴明，你也要进行积极的保留，从而让员工的专业性有一定的依据。
健康表。员工的健康情况一定要有大型机构的实际检查表格，从而确保员工是健康的体诉曾究。
合同与协议。员工与公司之间的合同，还有员工与公司之间的行业协议也是必须的，这也要一一映价保留下来。
