军队文职工资的待遇怎么样？每月能拿多少工资
上周末军队文职人员笔试结束，有20多万人申请参加，那么军队文职人员的待遇如何呢？ 我因为工作，经常和军队分区人武部等公司联系。 他们公司有一半是文职人员。 可以说他们的待遇情况还很熟悉。 今天一起讨论一下吧。
一、工资待遇体系
文职人员工资待遇体系经过改革，与现役军官待遇体系基本相同，工资类别、等级、员额等参照现役军官
文职人员工资分为基本工资、津贴、军人职业津贴、地区津贴、保险津贴、医疗津贴、岗位津贴、住房公积金和住房津贴等。
每月到手因任职时间和级别而异，新员工每月的到手大概在8千美元到9千美元左右，另外还有近2千美元的住房公积金。 硕士在9千到1万之间，博士在1万2千左右！ 这是能拿到每月工资的情况！
二、可享受津贴补贴待遇
因为文职人员的待遇体系是参照军官设定的，所以军官还有很多福利事务职位，比如分居补助。 现役的现在标准是非地级市和200公里以上，每月经常发生1000美元的分居补助，文职人员也同样享有
此外，津贴补助金还有另一个特别地区或特别工作地点津贴。 这个文职人员也和现役一样享有。 例如，艰苦地区的补助金、特别岗位补助金等。 标准和现役一样，等级也和现役一样计算
三.假期待遇
公司的办公室职员招聘假按事业单位进行管理。 也就是说，父母和妻子在同一个地级市生活的话，在10年工龄以内每年5天，10年到20年10天，20年以上是15天
父母和妻子不在同一个地级市生活的情况下，每年休假20天。 这一点与军官是有区别的。 但是文职比军官好的地方没有值班任务和在位率的要求，平时周末和休息日可以正常请假休息。 军官需要与值班保持一定的在位率。
四.奖励工资
每年年底，文职人员和军官一样享受的第十三个月的奖励工资，考核合格后即可享受。 文职人员考核标准比现役军官低一级，一般合格
五.平时管理
文职和现役军官的日常管理不同，平时上班时大部分相同，主要是下班后不同。 文职人员管理参照地方事业单位人员进行管理，无住宿要求，单位提供住房须经上级批准。
同时，文职人员不需要做早操。 这也和军官大不相同，军官每个单位每周都要做一定次数的早操同时，文职人员管理条例也很明确，因为文职人员通常不参加值班，这也比现役更是约定地点，但根据一些国防动员部文职人员的反应，他们管理工作单位的文职人员需要值班。 因为他们是委任制。 这要看具体机构要求的东西！
以上是对文职人员待遇的理解，希望对即将上岸的文职人员有所帮助，也能对提前了解情况、以后准备报考文职人员的朋友有所借鉴。
